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16SepSeptember 16, 2021

THE UK GOVERNMENT HAS DECIDED TO DELAY FURTHER SOME ELEMENTS OF THE NEW BREXIT CONTROLS UNTIL 2022

The UK government has decided a new postponement for the entry into force of certain BREXIT measures in relation to border control measures. Some border controls scheduled to enter into force in October 2021 are postponed and a new calendar of dates is set. The measure taken mainly affects the...

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16SepSeptember 16, 2021

THE UK GOVERNMENT HAS DECIDED TO DELAY FURTHER SOME ELEMENTS OF THE NEW BREXIT CONTROLS UNTIL 2022

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Política de privacidad

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CANDIDATOS/AS

Estimado/a candidato/a: En cumplimiento del deber legal de información establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante, RGPD), y lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, le facilitamos la siguiente información relativa al tratamiento de sus datos personales:

1. IDENTIFICACIÓN

Titular: ERHARDT TRANSITARIOS S.L.

Domicilio: C/ Ercilla, 19 5ª (48009 BILBAO)

CIF: B38406906

Para garantizar la adecuada gestión en el tratamiento de sus datos ERHARDT TRANSITARIOS S.L. tiene designado un Delegado de Protección de Datos (en adelante, DPD), con quien se podrá poner en contacto a través de la siguiente dirección: dpd@ertransit.com.

2. INFORMACIÓN Y CONSENTIMIENTO

Mediante la aceptación de la presente Política, el interesado queda informado y otorga su consentimiento libre, informado, específico e inequívoco para el tratamiento de sus datos personales facilitados en la solicitud de empleo.

3. OBLIGATORIEDAD DE FACILITAR LOS DATOS

Los datos personales que se faciliten en la solicitud de empleo no son obligatorios, salvo que en el campo requerido del formulario o email se especifique lo contrario o que posteriormente sean requeridos para cumplir con la finalidad interesada.

4. ¿CON QUÉ FINALIDAD TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES?

Los datos personales facilitados en la solicitud de empleo serán tratados con la finalidad de gestionar su participación en los procesos de selección de personal.

5. ¿QUÉ DATOS PERSONALES TRATAMOS?

La información con datos personales, facilitados y recogidos en la solicitud de empleo, que tratamos es la imprescindible para participar en los procesos de selección: datos identificativos (nombre, apellidos y DNI), datos de contacto (teléfono, domicilio social y electrónica), datos académicos y de experiencia profesional y, en su caso, su imagen (fotografía identificativa tamaño carnet que figure en el curriculum), así como aquellos otros datos facilitados por los propios interesados en los campos abiertos de “mensaje” o en el curriculum. Corresponde al interesado la obligación de facilitar los datos de manera veraz y mantenerlos actualizados. En el supuesto de producirse alguna modificación de los datos personales, le solicitamos nos lo comunique por escrito con la única finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum. Asimismo, en caso de que el usuario facilite datos de terceros, manifiesta contar con su consentimiento y se compromete a trasladarle la información contenida en esta Política de Privacidad, eximiendo al propietario del Sitio Web de cualquier responsabilidad en este sentido. No obstante, el propietario del Sitio Web podrá llevar a cabo las verificaciones periódicas para constatar este hecho, adoptando las medidas de diligencia debida que correspondan, conforme a la normativa de protección de datos.

6. ¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES?

El tratamiento de sus datos personales tiene su base legítima en su consentimiento expreso (artículo 6.1.a) del RGPD) y en el mantenimiento de una relación pre-contractual (artículo 6.1.b) del RGPD).

7. ¿CON QUÉ DESTINATARIOS SE COMPARTIRÁN LOS DATOS PERSONALES?

Los datos personales tratados podrán ser comunicados, para alcanzar la finalidad detallada anteriormente, a otras empresas del grupo empresarial, y aquellos otros terceros en los casos previstos en la Ley.

8. CONSERVACIÓN DE LOS DATOS PERSONALES

La información facilitada será objeto de tratamiento mientras dure el proceso de selección y/o durante el tiempo máximo por el que se puede considerar que los datos continúan actualizados para tener en cuenta su candidatura para futuras vacantes (2 años). Transcurrido este plazo de tiempo, se procederá a la supresión de sus datos, salvo que se estime necesario el bloqueo de los datos para la atención de las posibles responsabilidades nacidas del tratamiento, no realizando sobre los mismos ningún tratamiento más allá de mantenerlos a disposición de las autoridades públicas y la Administración de Justicia En este sentido, si desea continuar participando en los procesos de selección, le rogamos nos remita nuevamente su currículum vitae.

9. EJERCICIO DE DERECHOS

Podrá enviar un escrito a la dirección postal indicada en el encabezado de la presente Política, o bien por medio de un correo electrónico a la dirección dpd@ertransit.com adjuntando fotocopia de su documento de identidad, en cualquier momento y de manera gratuita, para: revocar los consentimientos otorgados, obtener confirmación acerca de si estamos tratando datos personales que conciernen al usuario, acceder a sus datos personales, corregir datos incorrectos o incompletos, solicitar la eliminación de sus datos personales cuando, por algún motivo, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que se obtuvieron, obtener la limitación del tratamiento de los datos cuando se cumpla alguna de las condiciones previstas en la normativa de protección de datos, solicitar la portabilidad de los datos facilitados por el usuario e interponer una reclamación relativa a la protección de sus datos personales ante la autoridad de control competente.

10. MEDIDAS DE SEGURIDAD

Trataremos los datos del usuario en todo momento de forma absolutamente confidencial y guardando el preceptivo deber de secreto respecto de los mismos, de conformidad con lo previsto en la normativa de aplicación, adoptando al efecto las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de sus datos y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos.